Squadra piccola, responsabilità vera.

Chi siamo

beautyprotect è leader di mercato nelle assicurazioni per i costi successivi alla chirurgia estetica — vincitrice del test 2023 e 2026 nel confronto indipendente di Gehling Consulting, 4,9 stelle nelle valutazioni dei clienti, 12.742 casi di complicanza gestiti. Copriamo i pazienti dai costi delle complicanze mediche ed estetiche che nessuna cassa malati rimborsa. Il mercato principale è la Germania, con circa l'80 per cento; Italia e Spagna crescono con forza.

beautyprotect è un marchio di quadmed AG, con sede a Ruggell, da cui siamo autorizzati a offrire assicurazioni sia nell'UE sia in Svizzera. La capogruppo è Lifeware AG. Oltre alla sede principale abbiamo uffici ad Amburgo, Lussemburgo, Zurigo, Lugano, Milano, Bolzano e Barcellona. Siamo una squadra piccola e veloce — lavorerai direttamente con il CEO, senza livelli intermedi.

Il tuo ruolo

Guidi il nostro marketing operativo, in prima persona. Non ti limiti a pianificare: esegui. Il tuo focus è la Germania come mercato principale e di test: ciò che lì funziona in modo dimostrabile viene poi portato in Italia e in Spagna. Come e quando lo decide la strategia che sviluppi insieme al CEO.

• Google Ads: Imposti, testi e ottimizzi personalmente campagne Search, Performance Max e YouTube. Budget e costo per lead sono nelle tue mani.
• SEO e GEO: Fai crescere il posizionamento delle nostre pagine su trattamenti e guide — su Google e sempre di più nella ricerca con IA (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews). Pianificazione dei contenuti, ottimizzazione on-page, brief tecnici.
• Social media: Gestisci Instagram, TikTok e Facebook in organico: piano editoriale, coordinamento della produzione, community management.
• Programma ambassador e influencer: I nostri sostenitori più forti sono clienti reali con community piccole ma molto attive. Scali il programma in modo sistematico: trovi, istruisci e segui nuovi ambassador — rendendo i risultati misurabili.
• PR: Comunicati stampa, contatti con i media di bellezza, salute e stampa specializzata, collocamento di articoli di approfondimento.
• Rendere visibili i risultati: Tieni d'occhio gli indicatori principali — lead, contratti conclusi, CAC, visibilità organica — e li condividi regolarmente con il CEO. Forma e cadenza le stabilite insieme.

Che cosa porti

• Diversi anni di esperienza operativa nel marketing online: campagne, posizionamenti e community le hai costruite tu, non solo coordinate. Ci interessano i risultati, non i titoli.
• Sei produttivo dalla prima settimana: prendi in mano gli account esistenti, individui i punti deboli, consegni. Da noi non c'è un lungo inserimento — e non ti serve.
• Successi dimostrabili con i numeri: campagne, posizionamenti o community che hai costruito — e che cosa ne è venuto fuori.
• Padronanza di Google Ads, GA4, Search Console e dei principali strumenti SEO; solida comprensione del conversion tracking.
• Tedesco a livello madrelingua, buon inglese. Italiano o spagnolo sono un plus: stiamo crescendo proprio in questi mercati.
• Sensibilità verso un pubblico delicato: le nostre clienti sono per il 98 per cento donne e prendono decisioni molto personali. Il tono di voce per noi non è un dettaglio, è il cuore del prodotto.
• Un plus: esperienza in settori regolamentati (salute, assicurazioni, estetica) e attenzione alle norme sulla pubblicità sanitaria.
• Lavori in autonomia, comunichi in modo proattivo e non hai bisogno di microgestione — da remoto, per noi, significa fiducia più obiettivi chiari.

Come organizziamo il lavoro da remoto

Da remoto funziona per risultati, non per presenza. In concreto: un piano condiviso a 30/60/90 giorni con obiettivi misurabili dal primo giorno, una breve call settimanale sui risultati con il CEO, una dashboard KPI mensile e due giornate in presenza a trimestre — per esempio nel nostro ufficio di Amburgo o in una delle altre sedi. Chi sa lavorare così, da noi ottiene la massima libertà.

Che cosa offriamo

• Una retribuzione che corrisponde ai tuoi risultati: non ci orientiamo alla media di mercato. Chi porta risultati dimostrabili guadagna di conseguenza. Su richiesta, in aggiunta una componente legata ai risultati. Dicci la tua aspettativa retributiva.
• 100 per cento da remoto, orari flessibili con una fascia di reperibilità.
• Piena responsabilità su un prodotto consolidato e realmente utile — nessun rischio da startup, ma la velocità di una startup.
• Collaborazione diretta con il CEO, decisioni rapide, nessuna burocrazia di gruppo.
• Prospettiva: chi guida con successo il mercato tedesco contribuirà poi a costruire Italia e Spagna.