Kleines Team, echte Verantwortung.

Wer wir sind

beautyprotect ist Marktführer für Folgekostenversicherungen bei Schönheitsoperationen — Testsieger 2023 und 2026 im unabhängigen Expertenvergleich von Gehling Consulting, 4,9 Sterne in Kundenbewertungen, 12.742 bearbeitete Komplikationsfälle. Wir sichern Patientinnen und Patienten gegen die Kosten medizinischer und ästhetischer Komplikationen ab, die keine Krankenkasse übernimmt. Unser Hauptmarkt ist Deutschland mit rund 80 Prozent, Italien und Spanien wachsen stark.

beautyprotect ist eine Marke der quadmed AG mit Sitz in Ruggell; von dort aus sind wir zugelassen, Versicherungen in der EU und in der Schweiz anzubieten. Muttergesellschaft ist die Lifeware AG. Neben dem Hauptsitz haben wir Büros in Hamburg, Luxemburg, Zürich, Lugano, Mailand, Bolzano und Barcelona. Wir sind ein kleines, schnelles Team — du arbeitest direkt mit dem CEO, ohne Ebenen dazwischen.

Deine Aufgabe

Du führst unser operatives Marketing — und zwar selbst. Du planst nicht nur, du machst. Dein Schwerpunkt ist Deutschland als Haupt- und Testmarkt: Was dort nachweislich funktioniert, wird anschließend nach Italien und Spanien ausgerollt. Wie und wann, entscheidet die Strategie, die du gemeinsam mit dem CEO entwickelst.

• Google Ads: Search-, Performance-Max- und YouTube-Kampagnen selbst aufsetzen, testen und optimieren. Budget und Cost per Lead liegen bei dir.
• SEO und GEO: Rankings für unsere Behandlungs- und Ratgeberseiten ausbauen — klassisch bei Google und zunehmend in der KI-Suche (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews). Contentplanung, On-Page-Optimierung, technische Briefings.
• Social Media: Instagram, TikTok und Facebook organisch führen: Contentplan, Produktionssteuerung, Community-Management.
• Ambassador- und Influencer-Programm: Unsere stärksten Fürsprecherinnen sind echte Kundinnen mit kleinen, aber sehr engagierten Communitys. Du skalierst das Programm systematisch: neue Ambassadors finden, briefen, betreuen — und die Ergebnisse messbar machen.
• PR: Pressemitteilungen, Medienkontakte in Beauty, Gesundheit und Fachpresse, Platzierung von Fachbeiträgen.
• Ergebnisse sichtbar machen: Du hältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick — Leads, Abschlüsse, CAC, organische Sichtbarkeit — und teilst sie regelmäßig mit dem CEO. Form und Rhythmus legt ihr gemeinsam fest.

Was du mitbringst

• Mehrjährige operative Erfahrung im Online-Marketing — du hast Kampagnen, Rankings und Communitys selbst aufgebaut, nicht nur gesteuert. Uns interessieren Ergebnisse, keine Titel.
• Du bist ab Woche 1 produktiv: bestehende Konten übernehmen, Schwachstellen erkennen, liefern. Eine lange Einarbeitung gibt es bei uns nicht — und du brauchst sie auch nicht.
• Erfolge, die sich mit Zahlen belegen lassen: Kampagnen, Rankings oder Communitys, die du aufgebaut hast — und was dabei herausgekommen ist.
• Sicher in Google Ads, GA4, Search Console und gängigen SEO-Werkzeugen; solides Verständnis von Conversion-Tracking.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch. Italienisch oder Spanisch sind ein Plus — in diese Märkte wachsen wir gerade.
• Gespür für ein sensibles Publikum: Unsere Kundinnen und Kunden sind zu 98 Prozent weiblich und treffen sehr persönliche Entscheidungen. Tonalität ist für uns kein Detail, sondern der Kern des Produkts.
• Ein Plus: Erfahrung in regulierten Branchen (Gesundheit, Versicherung, Ästhetik) und ein Gefühl für das Heilmittelwerbegesetz.
• Du arbeitest eigenständig, meldest dich von selbst und brauchst kein Micromanagement — remote heißt bei uns Vertrauen plus klare Ziele.

Wie wir remote arbeiten

Remote funktioniert bei uns über Ergebnisse, nicht über Anwesenheit. Konkret: ein gemeinsamer 30/60/90-Tage-Plan mit messbaren Zielen ab dem ersten Tag, ein kurzer wöchentlicher Ergebniscall mit dem CEO, ein monatliches KPI-Dashboard und zwei Präsenztage pro Quartal — zum Beispiel in unserem Hamburger Büro oder an einem der anderen Standorte. Wer so arbeiten kann, bekommt bei uns maximale Freiheit.

Was wir bieten

• Vergütung, die zu deinen Ergebnissen passt: Wir orientieren uns nicht am Marktdurchschnitt. Wer nachweislich liefert, verdient bei uns entsprechend. Auf Wunsch zusätzlich eine erfolgsabhängige Komponente. Nenn uns deine Gehaltsvorstellung.
• 100 Prozent remote möglich, flexible Arbeitszeiten mit Kernerreichbarkeit.
• Volle Verantwortung für ein etabliertes Produkt mit echtem Nutzen — kein Startup-Risiko, aber Startup-Tempo.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.
• Perspektive: Wer den deutschen Markt erfolgreich führt, baut als Nächstes Italien und Spanien mit auf.