Petite équipe, vraie responsabilité.

Qui nous sommes

beautyprotect est le leader du marché de l’assurance des frais consécutifs en chirurgie esthétique — vainqueur du test 2023 et 2026 dans la comparaison indépendante de Gehling Consulting, 4,9 étoiles dans les avis clients et 12 742 cas de complication traités. Nous couvrons les patientes et les patients contre les frais des complications médicales et esthétiques qu’aucune caisse maladie ne prend en charge. Notre marché principal est l’Allemagne, avec environ 80 pour cent ; l’Italie et l’Espagne progressent fortement.

beautyprotect est une marque de quadmed AG, dont le siège est à Ruggell ; c’est de là que nous sommes autorisés à proposer des assurances dans l’UE et en Suisse. Notre maison mère est Lifeware AG. En plus du siège, nous avons des bureaux à Hambourg, Luxembourg, Zurich, Lugano, Milan, Bolzano et Barcelone. Nous sommes une petite équipe rapide — tu travailles directement avec le CEO, sans échelon intermédiaire.

Ton rôle

Tu pilotes notre marketing opérationnel — et tu le fais toi-même. Tu ne te contentes pas de planifier, tu exécutes. Ton terrain principal est l’Allemagne, marché de référence et marché de test : ce qui y fonctionne de façon démontrable est ensuite déployé en Italie et en Espagne. Le comment et le quand découlent de la stratégie que tu construis avec le CEO.

• Google Ads: Créer, tester et optimiser toi-même les campagnes Search, Performance Max et YouTube. Le budget et le coût par lead sont entre tes mains.
• SEO et GEO: Faire progresser le classement de nos pages traitements et conseils — sur Google et de plus en plus dans la recherche par IA (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews). Planification des contenus, optimisation on-page, briefs techniques.
• Réseaux sociaux: Piloter Instagram, TikTok et Facebook en organique : plan de contenu, coordination de la production, gestion de la communauté.
• Programme d’ambassadrices et d’influence: Nos meilleures voix sont de vraies clientes, avec des communautés petites mais très engagées. Tu fais grandir ce programme de façon systématique : trouver de nouvelles ambassadrices, les briefer, les suivre — et rendre les résultats mesurables.
• RP: Communiqués de presse, contacts médias en beauté, santé et presse spécialisée, placement d’articles de fond.
• Rendre les résultats visibles: Tu gardes un œil sur les indicateurs essentiels — leads, contrats signés, CAC, visibilité organique — et tu les partages régulièrement avec le CEO. Vous fixez ensemble la forme et le rythme.

Ce que tu apportes

• Plusieurs années d’expérience opérationnelle en marketing en ligne : campagnes, positionnements et communautés, tu les as construits toi-même, pas seulement pilotés. Ce qui nous intéresse, ce sont les résultats, pas les titres.
• Tu es productif dès la première semaine : reprendre les comptes existants, repérer les faiblesses, livrer. Chez nous, il n’y a pas de longue phase d’intégration — et tu n’en as pas besoin.
• Des succès que tu peux prouver avec des chiffres : campagnes, classements ou communautés que tu as construits — et ce que cela a donné.
• À l’aise avec Google Ads, GA4, la Search Console et les outils SEO courants ; bonne compréhension du suivi des conversions.
• Allemand de niveau langue maternelle, bon anglais. L’italien ou l’espagnol sont un plus — ce sont les marchés dans lesquels nous grandissons en ce moment.
• Le sens d’un public sensible : nos clientes et clients sont à 98 pour cent des femmes et prennent des décisions très personnelles. Le ton n’est pas un détail pour nous, c’est le cœur du produit.
• Un plus : de l’expérience dans des secteurs réglementés (santé, assurance, esthétique) et le sens des règles sur la publicité en santé.
• Tu travailles en autonomie, tu donnes des nouvelles de toi-même et tu n’as pas besoin de micromanagement — chez nous, le télétravail, c’est de la confiance plus des objectifs clairs.

Comment nous travaillons à distance

Chez nous, le télétravail fonctionne par les résultats, pas par la présence. Concrètement : un plan commun à 30/60/90 jours avec des objectifs mesurables dès le premier jour, un point hebdomadaire court sur les résultats avec le CEO, un tableau de bord KPI mensuel et deux jours sur place par trimestre — par exemple dans notre bureau de Hambourg ou sur un autre site. Qui sait travailler ainsi obtient chez nous un maximum de liberté.

Ce que nous offrons

• Une rémunération à la hauteur de tes résultats : nous ne nous alignons pas sur la moyenne du marché. Qui livre de manière démontrable gagne en conséquence. Sur demande, une part liée aux résultats en complément. Indique-nous ta prétention salariale.
• 100 pour cent en télétravail possible, horaires flexibles avec une plage de disponibilité.
• La responsabilité entière d’un produit établi et vraiment utile — sans le risque d’une start-up, mais avec son rythme.
• Collaboration directe avec le CEO, décisions rapides, aucune lourdeur de grand groupe.
• Perspective : qui pilote avec succès le marché allemand construira ensuite l’Italie et l’Espagne.